Innovative Ideen für Fachkräftegewinnung und Digitalisierung
Landkreis Hameln-Pyrmont als „Zukunftsfest“ ausgezeichnet

Hameln (red): Zukunftsfest werden, das Zukunftsfest feiern. Bereits zum dritten Mal erhält der Landkreis Hameln-Pyrmont das Zertifikat „Zukunftsfest“ der Demografieagentur (Hannover) unter der Schirmherrschaft des Niedersächsischen Arbeitsministeriums. Die Auszeichnung würdigt, dass die Organisation mehrere Maßnahmen innerhalb der vergangenen zwei Jahre in den Bereichen Führung, Gesundheit, Vielfalt sowie Kompetenz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung erfolgreich umgesetzt und die damit verbundenen Ziele erreicht hat.

Gemeinsam mit Nadine Vetter, Leiterin des Amtes für Personalmanagement, und der Vorsitzendenden des Personalrates Sara Mummert, nahm Kreisrat Andreas  Pachnicke am 25. November 2024 die Auszeichnung im Hamelner Kreishaus entgegen: „Wir freuen uns sehr über diese Würdigung, die für den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber eine besondere Auszeichnung bedeutet.“

Im Jahr 2022 hat sich der Landkreis Hameln-Pyrmont Ziele für eine sozialpartnerschaftliche Arbeitskultur gesetzt – jetzt stand die Überprüfung an.

„Mit seinen zukunftsorientierten Ideen sowie der Wertschätzung aller Beschäftigten setzt der Landkreis Hameln-Pyrmont Maßstäbe für eine moderne Arbeitswelt und hat sich somit die Auszeichnung redlich verdient“, konstatiert Lutz Stratmann, Geschäftsführer der Demografieagentur. Die Demografieagentur hat die Maßnahmen mit dem Unternehmen vereinbart und bestätigt in diesem Jahr die erfolgreiche Umsetzung mit dem Re-Zertifikat.

In den beiden zurückliegenden Jahren standen insbesondere die Themen Fachkräftegewinnung, Gesundheit, Qualifizierung und Digitalisierung im Fokus.

Dabei ging es konkret um das Angebot zweier Beratungsstellen und einer zusätzlichen anonymen Online-Beratung zur Stärkung der psychischen Gesundheit sowie die Gewinnung von Quereinsteiger*innen für den Landkreis. Um Quereinsteiger*innen möglichst kurzfristig für einen Einsatz in der Verwaltung fit zu machen, hat der Landkreis aktiv an der Entwicklung eines Basismoduls für Quereinsteiger*innen beim Niedersächsischen Studieninstitut (NSI) mitgewirkt. Dadurch können diese bereits nach drei Monaten die notwendigen Basiskompetenzen für den Einstieg in Sachbearbeitungsrollen erwerben. Das Modul ist für alle Kommunen zugänglich. Mit der Initiierung des „Smart City“-Projekts und dem „Agendaprozess 2.0“ wurden zudem die strategischen Weichen für die digitale Zukunft beim Landkreis Hameln-Pyrmont gestellt. So ist u.a. die Einführung einer Kommunal-App geplant, die digitale Behördengänge wie z.B. Führerscheinumtausch und Wohngeldbeantragung für Bürger*innen erleichtern wird.